당사는 직원들의 직무역량과 전문성 향상, 공부하며 학습하는 사내 분위기 조성을 위하여, E-Learning 사이버 교육, 직급별 집체교육, 외국어 교육 등의 다양한 교육 프로그램을 시행하고 있습니다.

그 일환으로 팀장을 대상으로 지난 2월 19~20일, 차/과장을 대상으로 3월 26~27일에 리더십 강화, 직무능력 향상, 성과관리 등의 내용으로 대교 HRD 센터에서 계층별 집체교육을 실시하였습니다. 또한 4월 15일에는 교육 성취도를 높이기 위한 리뷰교육을 실시하였고, 그밖에 직급에 대해서도 5월과 6월 중 교육 프로그램을 시행할 예정입니다.

매년 다양한 형태로 실시되는 교육 프로그램은 바쁜 업무로 인해 자기계발 기회가 적었던 임직원들로 하여금 자기 계발 욕구 해소에 크게 기여하며 좋은 반응을 얻고 있습니다.

당사는 앞으로도 직급에 따라 차별화된 맞춤 교육을 지속적으로 시행함으로써 임직원들이 차세대 리더와 핵심 인재로 거듭나 회사의 성장동력을 강화할 수 있도록, 다양한 교육 프로그램을 적극 지원할 예정입니다.