선창산업은 미래 성장 기반 구축과 경영 목적 달성 및 인재 육성을 위한 새로운 신 인사 시스템을 외부 전문 컨설팅 기관의 컨설팅을 통해 2008년 하반기부터 도입, 시행하게 되었습니다. 금번 도입하는 평가 시스템은 회사의 목표달성을 위해 임직원 각자가 자기의 목표를 스스로 설정하고 각자가 자기 통제를 하면서 자기의 목표달성을 효과적으로 추진해가는 관리 시스템입니다.

본 시스템의 가장 큰 핵심은 회사, 본부, 팀의 조직 목표에 대하여 충분한 이해를 바탕으로 자신의 능력과 도전 욕구에 따라 스스로 혹은 상위 조직장, 상사와 협의 함으로서 양적으로 측정가능하고, 구체적인 업무목표를 설정하고 이러한 과정을 통하여 조직의 목표에 기여하고 동시에 개인의 목표까지 만족시켜 주는데 있습니다.

본 시스템의 평가 결과는 임직원들로 하여금 창의적으로 열심히 일하여 우수한 성과를 이룬 사람이 제대로 보상을 받고, 개인의 업무에 대한 책임을 높이며 다양한 창의적 우수인재를 육성하는데 맞추어 적용하게 됩니다.